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衅，没得到应有的尊重与利益配给；二是反对者墨守成规固执己见，纯粹为反对而反对。遇到后者别企图轻易说服他们，对待这类人，要讲究策略，采用迂回战术。避开对方“一鼓作气”时，等待对方“再而衰”，在“三而竭”时出击。说服反对者需要掌控会议节奏，先说服游离中立成员，拉拢意志薄弱的反对声音，孤立固执己见的反对者。想要好好掌握会议节奏需要累积经验，主持会议时最忌讳长篇大论与言语拖沓，最好三言两语简洁用词。会议前需要分配好所议案例的种类，急待处理的案例优先，有把握通过的案例优先，将争论性最大的案例放在最后，只有这样会议的进程才不会停滞不前。清荷参加过柳承秉主持的会议，非常佩服他从中学到了不少好经验。

    此时的会议室内只剩下翻阅纸张的声音。清荷看了一下表，时间又过了半小时。他曾经跟罗平飞分析过组委会成员，得出的结论是这五个人私交不深厚，可以采取个个击破。

    首先打破沉默的是来自文化部门的老李，他先咳嗽一声引起大家的注意，轻拍着搁在桌面上的文件夹，对邹清荷道：“邹经理，61号选手杨立行能回来是好事，我赞成。但被开除参赛资格的几名选手不予考虑。大赛规则不能随便更改，否则，我们组委会根本没存在的必要。你的几项附议我不反对，调整选手的课程表，由选手自行选择想参加的课程，这都可以执行。与大赛本身没冲突举办小型的运动、娱乐比赛也是好事，我赞成。”

    “我赞成把选手们招回来。”聂守业见老李望向他，摊开双手道：“老李，你们太一本正经了。”他抬起手腕看表：“啊，不好意思，各位，我有事先走一步。邹经理，今天的提案我投赞成票。”他拿起笔毫不犹疑地签上自己的名字。

    聂守业爽快签字出乎清荷意料之外。却让他松了一口气，这样一来，组委会成员六人，罗平飞是自己人，加上聂守业的赞成票，有二票在手。老李算半票，黄老反对票一张……剩下喷有古龙水的张老与来自电视台的老郭。老郭还在看文件，看得太仔细，一半还没看完。清荷把目光转向张老。

    张老见老李、黄老的目光都集中在他身上，连忙摆手道：“我无所谓。退出大赛的选手能不能回来，大赛规则能不能改，这都不是大问题。哈哈，年青人有热情，肯吃苦，有想法是好事。这年头，改革是必然趋势，我们也不能死抱着过去的观点不放，要给年青人弹性空间嘛。听说，邹经理等人为了新的策划书通宵达旦，冲着这份干劲，我们也不能轻易说‘不’是不是？如果大赛的规则太死板，导致选手产生抵触情绪，这种规则改改也好。大家最终目的是想齐心协力把大赛办好，有这个目标在，一切都好商量。年青人敢拼敢想，我们不能打击年青人的积极性嘛。”

    “张老，你的意思是赞同啰。”黄老黑口黑面地问。

    张老连打了几个哈哈，笑道：“我赞成邹经理的改革，让退出大赛选手回归是好事。大赛进行到现在，一直在摹仿香港等地的选美模式，根本没有自己的特色。选手们总在疑神疑鬼，以为我们暗箱操作。邹经理在这个恰当时机提出改革，我赞成啊。不过，我对邹经理提议的几场小型比赛有异议，太平淡，太没特色了，设置的奖品低廉没有吸引力。现在这个年代需要新鲜