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还有个好处是电话会议、视频会议的设备都齐全，要找谁商量什么事情，电话还是面谈也都方便。

    管理层其实在项目上和拜访客户的时间比坐在座位上的时间多得多，因此公司不鼓励设置独立办公室，大多还是安排在人民群众中间，哪怕一周坐那儿两三个小时，也能做个亲民的样子。但说到认真做事，要是人人说句话开个文档的工夫，还要考虑周围的下属们该不该听、能不能看，那就实在太累了，不如避开。

    陶然约好了次日要去见个新客户。定下项目范畴之后这是第一次拜访，前期客户开发是常铮独立完成的，这会儿交到陶然手里筹备细节，时间已经相当紧张。

    本来还想指望白漫漫准备点能用的东西交上来，刚才扫一眼那初稿，看来也指望不上。陶然撑着头想了一会儿，没思路，索性还是拎起听筒，拨号找常铮。

    结果一声“喂”就在他待的小会议室门口响起来了。

    陶然拉开门，把抱着笔记本电脑找地方的常铮迎进来：“正好，我找你。”

    “为了明天的会是吧。”

    “不止。我上家公司那个项目，交给小朋友以后，好像也有点问题。”

    常铮已经坐下，正拽着线去找插座：“好像？”

    “就是他们约谈了好几个供应商给我们找的线人，我看了报告，感觉什么都没聊出来。”

    “问题都怎么问的？”

    陶然一边说一边在手机上共享给他：“问题是我给的，我觉得该问的都有了，你看看吧。”

    常铮看了大概五秒：“这你发给他们的时候不是抄送给我了么，我看过了。照着这个都聊不出东西？人事给你安排的都是什么人啊，一个高级顾问都没有？”

    陶然似笑非笑地看着他：“人事安排先到你那儿的，你都没说什么，我还能说什么？我还以为你们这儿都这么安排呢，给了一个顾问，两个助理顾问。”

    常铮一听就皱起了眉头：“我们这儿有些助理顾问……唉，要按上次小黑屋投票结果都该开了，可总不能没人用，只好挑挑拣拣多留了几个。可能碰巧给了你两个傻子。这电话一般升到顾问确实不亲自打了，但……”

    但这个项目前半截他和陶然两个人都亲手做得差不多了，后半截除了整理文案之外，也就这几个电话还需要上心。仅剩的有价值的工作碰巧交到了小朋友手里，小朋友还能力不足，这真的只能无语了。

    陶然无奈地跟他对视了一下，剩下的废话就都省了。

    “我来之前就听说了，各级顾问的去留全靠小黑屋决定？”

    “嗯，每年十二月底，管理层全体开一下午会，汇总所有项目经理给顾问的评分，合伙人和高级合伙人再投一轮票，大家看结果决定谁升谁滚。”

    陶然打字的动作一直没停：“不升就滚？”

    常铮头也不抬，笑道：“哪家咨询公司不是？”

    各自为政的敲键盘声响了半晌，常铮开口定下了两人当日工作的章程：“那这样吧，这次没办法了，下次我一定盯着人事给了什么人。你今天下午就改改那几分谈话报告吧。明天这个会，我自己先准备个大概。”

    一语成谶，一会儿白漫漫发来的ppt还真要直接给合伙人看了。陶然只好履行关照新人的职责：“一会儿你看见小朋友做的东西可别惊讶，真的是嫩，我让她改了，不