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周三公司例会，每个月第一个周五，子公司汇报。

    言宁佑刚来公司那会，都是跟着言宁泽身边，像个旁听小助理般跑东跑西，每次会上看着自己哥哥把项目经理怼得一文不值，他就觉得很好笑。

    自己接管公司后才知道，老板的目标是以10%的力量，创造100%的效益。

    而部门高层则是用50%的力量，创造50%的效益。

    并不是工资没到位，而是站的层次不同，看到的远景也不一样而已。

    当然偶尔遇上那种特别省心的，言宁佑也会和颜悦色不少。

    例会开完，积攒了一肚子不爽，言宁佑回到办公室，正想打开电脑进入监控看看言宁泽在干嘛，右下角跳动的光标显示有邮件未读，他点开一看，发现是一份精神诊断书。

    “你之前不是给我发过了吗？”言宁佑不会连自己的诊断书都不记得，况且他和哈德利是签过保密协议的，对方突然发了诊断书过来，又不打个招呼，言宁佑心里还是有点恼火的。

    “你有看我给你圈出来的地方吗？”哈德利自己是个跳级的天才，现在接待的病人不多，主攻的还是学术类研究。他之前介绍给言宁佑的女医生，就是他带出的学生之一。

    “看了，偏执型人格障碍兼有暴力倾向。”言宁佑敲着桌面答道。

    “你是不是觉得自己没有？”哈德利给言宁佑做过很多次测试，每次的结果都显示对方有很严重的暴力倾向。但言宁佑外在条件很好，心理抗压能力也很高，引发心理疾病的原因多在幼年，而且已经潜移默化地影响到了他的生活。

    “我有吗？”

    “性暴力也是暴力的一种，你不会不知道吧。”

    言宁佑盯着屏幕上活动的言宁泽，停顿了片刻，复又开口道：

    “你那个学生把我哥的事告诉你了？”

    “她不知道这个病人应该如何处理，于是向我提出了询问。”

    “她的结论是？”

    “抑郁并伴有轻微的自毁倾向，她判断原因可能来自于心理落差和长期的性暴力侵害。”

    “她可真会说。”言宁佑舔着嘴角嗤笑道。

    “她是我带出来的，我完全相信她的判断。”哈德利夸张地吸了口气。

    “那你想让我怎么办？”既然不是告诉言宁泽而是告诉自己，那问题的关键必然是需要他做出一定的改变。

    “你现在最长可以离开你哥多久？”

    “不到一月。”言宁佑也试过拉长去见言宁泽的时间，但是超过两周，他就会心律不齐，失眠和食欲不振。这段时间他还能服药解决，但再拉长些就会烦躁、失去信息识别的能力，这对普通人来说都是严重影响生活的，更何况手握一个商业帝国的言宁佑，他根本无法长期保持这种状态。

    “那你就试试一个月后再去见他。”

    “我不觉得这样对治疗我哥的心理问题能有帮助。”

    言宁佑完全可以想象到，一个月后自己顶着满身的戾气出现在公寓时，言宁泽会被他做得多惨。

    “正常的治疗方式，肯定是把你们两个隔离开，让言宁泽去疗养院进行心理干预，而你嘛。”哈德利停顿了一下，他已经听到言宁佑加重的呼吸。

    “不过我们都知道这点行不通，为了防止你变成个杀人犯，我们需要找到个折中的办法。”

    “什么办法？”

    “你去