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后来主管跳出来，他在群里威严地说了一句“有点眼力价吧！”，然后下一句就是，“明知道老子不能吃辣，还天天讨论螺蛳粉，你们都摸摸自己良心好吗？”

    江子燕已经提前把今天的稿件，设定了定时发布，她凝视着不停跳动的聊天屏幕沉思。

    刚来公司穿着厚衣，窗外雪白模糊，如今轻衫细裤，照影青绿。她在这家公司工作已经超过半年，不长但也能看得清未来。根据公司规定，工龄每满一年，通过KPI考核，就会有20%的加薪。大概每个月会多拿个两千吧，公积金交的也算丰厚，之后按部就班，工作年份再满就再进行阶梯式加薪。

    徐周周至今不愿意离开这家公司，除了私人感情因素，大概也就是留恋这种稳定、轻松随意的工作环境。

    因为，这就是很多女人都会喜欢的工作环境，曾经也是江子燕所看重的，在她尽日漂泊无定时的归来时刻。

    但，江子燕如今越待下去，越发现这个部门仿佛一个孤岛。无压、安宁、谐和，彻底游离于整个公司主体业务之外，更何况，他们公司的整体业务也不过如此。

    江子燕希望她是那种随遇而安的人，她真的希望她是。

    但她一直在观察和反思。比如，如果换了她是傅政，第一件事就是找独立的办公间。形式上的平等，最后付出的代价会比得到的意义更多。身为老板，如果需要助理，那就耐心培养，严格地规范职责和追责制度。而不是像张澜这件事出来，对错且不论，但HR 写辞退信，连理由都说的含糊不清，模棱掩盖。

    江子燕胡思乱想着，就忍不住自己微微笑了。

    她做人实在是……太较真了，对不起这张万事不挂心的清淡面孔。

    到下午的时候，傅政终于出现在大格子间，他面色不变，眼神依旧宁静锐利，仿佛没有因为张澜的事情影响情绪。

    坐回自己座位前，他先抬手看了眼表，距离某位准点打卡的女员工下班还有半个小时。对方正翻着桌面的厚厚笔记，专心地整理资料。虽然才工作半年多，“花满楼”这个笔名已经吸引着外站的编辑来约她的特稿了。

    江子燕却一直婉拒。

    即使对方报出的稿费再高，都不为所动。

    她身上仿佛是有种奇异的忠诚感，保证自己的文章会在本网站首发。而因为这种用心程度，也让江子燕的主管总是主推她的文章。

    “江子燕，你跟我到一下会议室？”

    傅政直接把她单独叫到会议室。全玻璃的门和窗户，没有窗帘，可以看到徐周周晃动着身体，好奇地往里面张望。

    他开门见山地说：“你想不想调部门？”

    江子燕有些惊讶，她因为之前的误会，对傅政有点无法直视，因而她垂着眼睛，维持那份很淡的微笑说：“是我没把现在的工作干好吗？”

    “我现在身边缺一个助理，我觉得你很合适。”傅政认真地说，他面容倦俊，有着三十多岁男人的独特成熟感，“你在你那个职位干得不错，但你可以到我身边来，这样机会更多，工资也会比现在翻一倍。也许，你可能不在乎死工资，但我要告诉你，这份助理的工作确实能提供很多机会。而这些机会，我相信会在日后值得更多价值。”