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题，两个人都很有默契的不再去提，仿佛两个人根本

    就没有过那样一段对话一般。

    在装傻方面，两个人如出一辙，无师自通，都是高手。

    工作方面，董事会对于和大新的合作，很快就批复了下来，要求尽最大努力

    争取，公关部一科精英倾巢而出，投资顾问部则全力扑到标书制作和整个预算流

    程上去。

    而基于按月支付若素工资的理由，任宣使唤起若素来，毫不客气，若素本身

    能力相当不俗，就算因为刚接触工作而有些地方缺少经验，跟不上任宣的步调，

    被任宣指出来，她就不会再犯同样的错误。

    好的调教师在服务客人的时候，必须要把客人的需要放在首位，那么客人的

    身体状况，也需要包含在服务的项目中，若素实际上就承担了任宣健康管理的任

    务。

    她判断如此忙的情况下，任宣应该接受不了强调太大的调教，于是她在接下

    来的一个月里，进行的是精神方向的调教。

    就一个Ｍ而言，任宣缺乏服从性，而充满了对抗性。

    她的责任就是教导他，信任调教师，信任的把身体交给调教师。

    一般来说，新手Ｍ都会对调教师缺乏信任和有对抗感，但是任宣还和新手不

    一样。

    他具备相当优越的社会地位，这让他的对抗性和缺乏信任都呈几何程度增长，

    更何况，他之前还接受了那么多调教师的服务。

    没有一次成功的调教经验，在潜意识里越发滋长了他的对抗性。

    按照调教的步骤来说，这种对抗性应该对应以比较严苛的调教手段。

    应该至少用Ｂｇ（重度捆绑）、Ａｓｐｘ（窒息）、Ｅｓ（灌肠）

    或者Ｍｆ（木乃伊化）来彻底打碎对抗性，然后在

    巨大的痛苦中给予同样当量的快感，来制造信任感。

    但是，她现在没这个条件。

    以上任何一种方式做到打碎对抗性，都至少让人两天没法工作，那都不用工

    作狂任宣暴怒，他手下忙得眼睛都绿了的秘书组就能活撕了她。

    没有办法，只能另辟蹊径，在使用诸如规定饮食、佩戴宠物圈、照料生活这

    样负担比较轻的，强调服从性的手段，试图和他建立一个比较友好的关系，希望

    能从朋友的身份，让他信任。

    但是，这依然很难，甚至就某个意义上而言，比从肉体上摧毁他的对抗性更

    难。

    任宣看上去是个很容易接近又好相处的人，但是实际上，相处久了，他其实

    是一个用嘻嘻哈哈的笑脸精确画出距离的人。

    他封闭自己，有若填实的砖塔。

    调教他，真是艰巨至极的工作。

    不过也正因为如此，任宣也才有其魅力和价值。

    最美丽的玫瑰都是被尖锐的刺保护着的。

    如果那么轻易就被征服，那还有什么意思？

    转着这样想想都会让自己伤脑筋的念头，若素轻轻转着手里的苏打水，坐在

    聚会的角落，安静看着厅子里来回的人们。

    今天是礼拜日，调教师们的例行聚会，任宣一大早就被迫去公司加班，她给

    他带好午饭，跟他说了一声，就来到会场。

    她上个月缺席，这次特意提前来，但是和她比较谈得来的调教师都还没来的

    样子，她也无所谓，就一个人在角落里一边喝水一边乱想。

    正天马行空的想着下个礼拜任宣的行程和调教的安排怎样协调，就看到有两

    个人走了进来。

    其中一个她认识，另外一个看上去不是很熟悉，但是也应该绝对不陌生的。

    两个人一边打招呼一边慢慢走来，她仔细一看，才发现是洞开的头牌瞬花和

    洞开的老板。

    洞开是和她所属的Ｓ＆Ｍ齐名的三大俱乐部之一，只不过比她幸运的是，洞

    开有一个美人老板，虽然是雄性，但是比大部分女人都要漂亮，更妙的是，洞开

    要求旗下员工都要做异性打扮和使用异性代号，所以，男性员工必须穿裙子这条

    就极大的要求了男调教师们的美貌度，直接导致了洞开是本城平均美貌度最高的

    俱乐部，也让无