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输送出来。我想把你送到孩子出生以后，被害之前，连续的日子里去。”

    秦忆文知道，对面这个人懂她。

    “我们都不要放弃信心，我的研究，希望你配合，并且提供一些来自于未来的线索。另外，就是在你生活的圈子里，尽量多地为自己争取有利条件吧，为今后直接到达孩子出生以后的时间点，顺利地过生活打好基础。”

    这可能算是一次产生质变的对话，秦忆文和姚孟凡的关系从技术合作支持，上升成了盟友。

    还说什么在自己的生活圈子里，尽量多地争取有利条件，秦忆文晃荡在北青大学的这段日子，已经有人给她掘坑了。

    “邱总，制度是公司的基础，有人这么明目张胆地挑衅公司制度，缺勤、旷工，这是在损坏公司立足的基石。”方青青向总经理愤愤不平。方青青和秦忆文都是浩辰的项目部副经理，分管各摊业务。邱琳是项目部总经理，她的风格，......，方青青和秦忆文心里都清楚：媚上压下，邀功取宠，逃避责任，只向上爬。

    不同的是，方青青懂得利用这些，而秦忆文只是本分做好自己。

    “前两天公司宋总开会不是也说了吗，要树立公司的良好作风，要让各部门自我检查，抓出一两个反面典型。别的部门不好意思拉下脸来狠抓，这不还被叫到宋总办公室挨批了呢。下一个也许就是咱们部门了。如果真的没有反面案例也就算了，明摆着这么拖部门后腿的人，咱们何苦硬撑着隐瞒，让您到总经理那挨批呢。”

    邱琳听后觉得十分有道理，于是，秦忆文回公司时就看到了一张公告：

    浩辰电子集团项目部通报批评

    项目部始终秉承我公司高质高效，奋进务实的工作精神。但近期，有个别员工违反公司规定，恶意缺勤、旷工，给工作秩序带来了极其不良的影响。

    为奖罚分明，以儆效尤，现通报项目三部经理秦忆文降职为项目二部二级职员，归由方青青经理管理。望全体周知，在今后工作中，按时出勤，勤勉工作，严格遵守公司各项规章制度。

    浩辰电子集团项目部宣

    平日里，公司的考勤抓得并不严。尤其是对于秦忆文这样的经理级别，只要你能完成自己的业务额，出去跑客户不在公司都是常见的事。很多人也都以此为借口翘班。总之，只要你的业绩达到了，没有人在乎你是否安安稳稳地坐在公司座位上。有时候象征性的请个假，记个外出，有时候也就省了。更何况秦忆文刚刚为公司谈下了陆氏集团的大生意。她错就错在寻找姚孟凡解疑心切，没有走程序，让方青青抓了漏洞。

    秦忆文想要找邱琳谈一谈。

    “哟~那可不巧了，人家邱总刚去总部汇报工作了。你要找她啊，三天以后再来吧。”平日里低眉顺目的经理办公室小职员这会儿也拿腔拿调起来。

    邱琳的确是马上跑到总裁那里汇报去了。

    “宋总，您看，您上次说了要让公司作风焕然一新的事情以后，别的部门都不愿意下大力度从自己部门开刀，都是在观望等待，虚与委蛇。但是我想，你布置下去的基调，不能就这样晾空了呀，那就先由我做起。我们部门这周出了通报批评，严格抓纪律，将一个经理级别的降职为了职员。这个力度足够大吧。所以说您定下的基调，不管前方阻力有多大，我们一定得执行。”