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目比稿。

    正式签署合同前，陈渺渺在内部项目会议中再次表达了她在业务端对TASK作为系统供应商的顾虑。

    在不出意外地没能得到采购及IT支持的情况下，陈渺渺提了最后一个要求：“我要求在合同的解约部分中加注一条非违约

    型解约条款。”

    营销内部的周会开完，沈贝又汇报：“渺渺姐，TASK那边又有新消息了，他们挖了FIERCETech的首席运营官董浩做他们

    的中国区董事总经理。”

    陈渺渺微微皱了一下眉。

    TASK是胡烈在美国时的老东家，陈渺渺很清楚。

    在FIERCETech退出比稿后，陈渺渺再也没有和胡烈讲过任何关于项目的事情。

    这是她从业多年练就的职业素养，公和私在她这里分得很清楚。

    上次在胡烈办公室里被他那样狠操，陈渺渺怎么可能感受不到他困闷的情绪，但胡烈没说，她就没问。

    陈渺渺给胡烈空间，她相信胡烈不说是因为有他的主张，胡烈能够自我调整并解决。

    现在听到沈贝的这个消息，陈渺渺醍醐灌顶。

    但光是一个董浩走，还不至于让胡烈的情绪变成那样。

    陈渺渺回到办公室，拿起手机，她认为虽然TASK的新闻稿已经漫天遍地了，她仍然应该亲口告诉胡烈这件事。

    字都打完了，陈渺渺又删了。

    没必要。

    胡烈是谁，胡烈是胡烈。

    胡烈能用得着她解释这事儿吗。

    陈渺渺滑动着和胡烈的微信对话框，想象胡烈此时在做什么。

    对话框被她无意识地一路上滑到了两人吵架的那一回。

    当时的胡烈硬气地说：

    【FIERCETech一向凭借自身的产品与技术赢得客户的选择与尊重，FIERCETech不可能不战就退。】

    就是这一股锐利、锋勇、不低头、不认输的少年气，让她着迷。

    许先淮的办公室中，胡烈开门见山地说：“我不同意把FIERCETech卖给TASK.”

    许先淮知道胡烈的脾气，胡烈虽然有他的脾气，但胡烈从不意气用事，胡烈如果是个意气用事的人，许先淮根本不会投

    FIERCETech.

    许先淮说：“胡烈。我只看回报，你能说服我FIERCETech这样走下去能给我更高的回报吗。”

    胡烈说：“FIERCETech会在接下来的六到十二个月内陆续收割TASK在中国的大部分客户，FIERCETech的整体估值将会

    大幅度上涨。”

    许先淮说：“支撑的依据？”

    胡烈说：“TASK的最新动作说明了它的增长策略向中国本土企业做出了大幅度倾斜，TASK在中国会死，很快。”

    胡烈又说：“我有多了解TASK，我当年为什么离开TASK回国，我是不是还需要再讲一遍。”

    有人创业是为了钱。

    有人创业是为了情怀。

    胡烈创业，为钱也为情怀。

    胡烈在TASK的时候，TASK的一贯价值观是以产品技术为导向，教育市场，教育客户，让市场和客户学习并适应它的产品

    与技术。

    胡烈不止一次地问过Dan，为什么不能做以客户为中心，满足客户需求并超越客户期待的产品与技术。

    胡烈已经不记得Dan是怎么回答的了。

    胡烈只记得在他离开前的那一年，某一个中国企业万里迢迢地表示愿意购买TAS