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    的，谁也不知道他会在会上抛出这么一颗重磅炸弹，他也只能安慰儿子说，“你不用担心，父亲在公司说话还有些分量，过不了几个月就把你弄回来。”

    “谢谢爸爸。”黎鸿博终于高兴了，全当自己这几个月时公费旅游，包吃包住还不用掏路费，多划算。

    黎嘉志看着不成器的儿子，心里也没有办法，天天看着他还时不时地惹事，真在外面待的时间长了，还不反了天去。

    最多三个月，黎嘉志在心里想着，最多三个月他就要把儿子弄回来。黎嘉志对儿子说道，“既然有这么好的机会就好好把握，也学点东西回来让大家刮目相看。”

    黎鸿博嘴上答应的痛快，心里早就闲着欧洲有什么好玩的，几个月的时间足以让他把欧洲转个圈了。

    许松的动员大会做的不错，下午的时候又有五六个员工表示愿意报名这次的交流项目。许松准了，还特意嘱咐陶阳荣，“这几个人和名单上的人分开处理，出去后也让他们及时限公司汇报自己的情况，觉得差不多了还回公司来。”

    这可是培养可造之材不可多得的方法，而且公司出资会很大程度上保留员工对公司的忠诚度，哪怕最后只有一个成才的，对公司来说也是一大助力。

    陶阳荣将此事记下，这次公司投入巨大，也是为了之后能有一个好的环境，最好有一个让许松说了算的局面，省得像现在一样，许松做什么事还要看别人的脸色。

    “克伦威尔大学的交流实习生名单刚刚传过来，总经理要过目吗？”

    “给我留一份放在那吧，你看看没有问题就行。”许松摆摆手示意陶阳荣若是没事了就赶紧撤离，他一大早就起来背台词可是把他累坏了。

    陶阳荣拿了一份名单放在许松的办公桌上，退出了他的办公室。

    许松斜眼看了一下，看到某个名字的时候伸手将名单拿了起来，又翻到后面的详细介绍，看着上面的照片，大脑一时有些空白，这算是绕了个圈又绕回来了吗？

    陶阳荣看名单也看不出什么花来，都是即将毕业的大学生，通过学校找份实习工作，里面总不会有特-务什么的，就是有，仅凭一份名单陶阳荣也挑不出来。

    翔飞这次不仅仅是对公司出去的人比较大方，连带着对来公司实习的学生也是包吃包住的，要不人家谁愿意跑大半个地球来语言不通的地方来仅仅是做三个月的实习生。

    陶阳荣发邮件向校方表示提供的名单没有问题，并会安排好他们在国内的各项事宜，同时向校方提供了翔飞这边要进修的员工名单。

    校方在一个小时之后将学生的行程单发了过来，上面显示这些实习生将于这周末来国内。

    不知从什么时候开始，公司里传出近期会裁员的消息。

    几个高管的儿女亲戚都被总经理支走了，普通员工还会远吗？

    这种一听就漏洞百出的言论不胫而走，却在短短几天时间搞得公司上下一片愁云惨淡，人人自危。

    许松自然知道这些不利于的言论是谁散播出来的，但是过不了几天这些人就要走了，难不成还能远程控制公司的舆论导向？

    陶阳荣向许松汇报此事的时候，许松也是一脸淡定的回了一句，“秋后的蚂蚱，让他们