第194章 (第2/2页)

，但工作内容却是刘季的强项，想来他很快就能寻到机会升迁，运气还不错。

    他满意点头，一脸深沉道，“善！不过老夫此番前来，是想提醒秦王，此人在沛县家乡有诸多友人，皆是不可多得之良才，还望秦王能尽快招揽过来...但这伯乐之恩情，还需落到秦王你的身上，如此，才能让他们死心塌地为秦国卖力...”

    “至于这些人之名讳与本领，且待老夫细细说来：萧何，此人极擅统筹，调度组织全局无人能及，有相邦之大才；曹参，此人武能攻城略地，文可执宰天下，亦是难得的大才；樊哙，此人冲锋勇猛，行事果断...”

    待他一口气说完这些人名，嬴政心头立时凛然起来，“多谢仙人告知！寡人自以为统揽全局，却从不知一个小小沛县，有如此之多能人异士，仅是相邦之才，便有二三人之多！”

    也是在这一刻，他倏然升起对秦国官员选拔制度的不满——这些人既是刘季的友人，想必皆是汉朝的开国功臣，正因如此，“老神仙”才会这般言之凿凿地，说出他们的本领与可担之职。

    可按秦亡的时间来推算，他们在秦国灭了六国的十多年间，一直生活在他这秦君的统治之下，可直到大秦覆灭之时，朝中重臣亦未有其中一人之身影。

    这意味着，秦国如今军功爵位与征召并行的选拔人才机制，大有弊端！

    他飞快地盘算着，军功爵位制选拔武将，虽相对商周的世袭制更公平，但弊处也很明显：若四海安泰，数十年间再无仗可打之时，秦国该如何保证武将队伍后继有人？又该如何安置那些，因无功可立而蠢蠢欲动的潜在刑徒？

    而对秦国本土人才的征召，因涉及推荐人连坐制，各地官员为稳妥起见，往往只会推荐当世大儒或豪强大户子弟——只因对方或声名在外，或家资雄厚，皆是有所制掣之人，行事无疑会更谨慎，推荐人亦可借此安然避祸。

    是以，那些出身寒微、无身外物可做担保的乡民，根本不可能获得被推荐征召的机会。

    如此一来，秦国错失了多少，如沛县那般扎堆的治国人才？

    想到这里，嬴政目光灼灼看向“老神仙”，“不知仙人可否传授寡人一个后世公平选拔人才的法子？”

    “老神仙”面露诧异地看向君王，我父王的思想竟如此先进？他脱口而出道，“科举制？”

    嬴政暗松了一口气，吾儿果然有办法！笑道，“还请仙人将科举制之法授与寡人。”

    谁也没有想到，这回因刘季阴差阳错来到咸阳的缘故，明赫本打算先拿到造纸术、再提上日程的科举制，在嬴政对人才机制的主动探寻下，就这样提前出现在秦国面前。