字体:大 中 小
护眼
关灯
上一页
目录
下一章
重回1988之IT女王 第40节 (第2/2页)
,无法长久。 现在牡丹厂又养不起一整个专家团队,整天围着车间转, 专门发掘效率可以提高的环节。 依她所想, 最好的路径是:工人提出有哪些地方纯属堆叠人力,毫无技巧可言,专家论证是否可以由机械完成。 厂办通知,希望各位工人积极献计献策, 寻找工作中可以省时省力的地方,然后汇报给自己的组长,统一收上来。 三天过去了,没有一个人说点什么。 这不可能,牡丹厂现在的生产模式还是以前的那一套,能改的地方肯定很多。 安夏在九厂的时候听说过一些小八卦。 以前工人们在工作中也时常会有一些小巧思。 经常是一些操作手法和思路上的创新,没有太大的难度。 有些时候只要一个小东西,就能减轻工作量,工人们就自己或是几个人,叮叮当当的弄一个出来,给自己的工作省点事。 但是没有人想过要全厂推广。 最多也就是车间里知道,朝夕相处的同事受益。 虽然,全厂推广会有名声,可是这个名声带来的麻烦远远大于带来的好处。 奖金是一定不会有的。 升职也得赶上刚好缺人,且没有什么关系户顶过来。 但是,其他的麻烦无穷。 东西是你发明的吧。 后续你得管吧。 万一机器在运行中出了什么差错,产生了损失那是谁负责? 谁发明谁负责呗。 不说出了差错,普通的运营维护也得是发明者永远甩不掉的附加任务。 这不是空口说白话,污蔑领导,而是有一个血淋淋的例子。 这个「例子」年少轻狂,得意的把自己的小发明介绍给其他车间,大家用着都挺开心的。 他捧着发明出来的东西,兴冲冲拿去跟生产主任献宝的时候,这个他没日没夜钻研几个月才做出来的东西,生产主任甚至连碰都不愿意碰一下。 主任直接把他支使到了车间,让他自己去做巡回表演。 他的目的达到了,好几个车间都用了他的小发明。 然后,各个车间有点小事就叫他去看看。 终于有一天,他因为不愿意再付出业余时间给其他车间做维护工作,而言语过激,终于得罪了上级。 现在,人就在牡丹厂。 属于是——“老歪脖子树还在景山上看着你们呢,你们就忘啦!” 虽然三个年轻的厂领导作风上确实比老九厂欢快活泼了许多,给钱也大方。 但是谁知道在其他方面是不是跟老领导一脉相承呢? 余博士他们都是外人,研发完了就走,他们可是要留在厂里养家糊口的。 安夏得知此事后,与另外两个人商量,应该给愿意花时间动脑子的工人奖励。 陈勇支持:“可以,不过权责还是要分明,不能让工人觉得发明出来东西不是光荣,而是负担。” 龚伟早就看老一辈各种不顺眼:“那个人的事我知道,当时我就站在生产主任那孙子旁边,他一直说自己手重,怕弄坏了,所以不肯接。屁咧,他就是怕接了,这事以后就是他的责任。老滑头。” 只是九厂给工人们带来的坏印象实在是根深蒂固,这不是用嘴说几句话,贴几张通知,就能把工人心中的疑虑打消。 谁知道你是不是过河拆桥。 安夏便直接找到那个倒霉发明家冯正志,他现在在做修机工,据周围同事反应,他工作很努力,时不时也琢磨一些小妙招。但只限于有人问他的时候,他才会说。 做的一些小东西,他也不再愿意分享给别人。哪怕别人跟他要,他也说那些东西还不完善,怕给别人用了,反而给他们添麻烦。 一个曾经满腔热血,壮志飞扬的年轻人,现在年纪不算大。但心态已经彻底变成了唯唯诺诺,只求自保不愿再出风头的沧桑,“冯工,来,坐。”安夏请他到办公室,给他泡了杯茶。 冯正志十分局促不安,柔软的沙发,被他坐出了个针毡的效果,他不知道自己是犯了什么事才会被找来,总不能是因为他在机器上又加了一个小东西吧? “安厂长……”他声音微弱。 安夏笑道:“你知不知道我为什么找你来?” 冯正志心中的警钟大响,自己一裹脑的全招了:“安厂长,是我不对,是我不好,我不应该私自在设备上加东西。但是我没有坏心啊,那只是用来提高织布机效率的,可以检查出现的潜在问题……” 安夏点点头:“嗯,这么说,你承认了?” 完了完了完了! 牡丹厂已经完全改制成民营公司,想开除他,是分分钟的事,根本不需要走什么流程。 冯正志想到他的工资,他的奖金,家里的妻儿,还有刚发的冰箱。 悲从中来:我怎么就管不住我这手呢!
上一页
目录
下一章