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戏内容了！◎

    游戏部的现任部长姓吴, 叫迪迦，为了广大读者能够更清晰地认识这个人，我们就叫她迪迦部长好了。

    迪迦部长虽然名字取得有点男, 但她本人确实性别女, 之前就职于某大厂, 参加过三个非常出名的游戏的制作，不是单纯就是按照上级的要求写代码，她是有真真切切参与到游戏玩法的研发、剧情设计上面的，并且主持了其中两个游戏大大小小超过二十次的游戏版本更新和节日活动。

    如此优秀的履历, 讲道理，双黄丸娱乐经纪公司作为一家外行的、刚刚起步的、在业内毫无名气的公司应该是没有机会被她看上一眼的。

    但奈何再优秀的职场女青年也会遇到一件非常让人愤怒但又无可奈何的事情——她结婚了，她怀孕了, 她被公司约谈劝退了。

    女性的产假是很长的, 并且在产假之后，因为刚出生的婴儿需要父母的照顾, 当妈的不可能置身事外, 起码喂奶这件事不得不亲力亲为, 孩子长大一点之后就会进入疯狂生病的阶段, 不可能把孩子的照看全部都交给家里的其他成员, 那就意味着经常性需要请假……

    很多公司因为这样的原因，会在一切刚发生之前就考虑劝退员工, 而显然, 迪迦部长的上家就是这么一家公司。

    绝大多数女性在这种情况下可能会考虑回家当个家庭主妇，或者找一份不太重要的文职工作混个社保，但迪迦部长显然不在此列。在被上家辞退之后, 她回家生娃, 刚做完月子就开始了新一轮的找工作。

    而作为唯一一个愿意答应她允许她在孩子满一周岁之前每天提前两小时下班（哺乳假）, 平时不加班，允许她经常性请假，且愿意给出与男性同样工资待遇、没有性别歧视的双黄丸公司就这么成为了她的首选。

    作为公司一把手的荀魁荀董不认为男女性别在工作上面有什么差别，对于女性员工可以更频繁请假这件事更是非常支持——他巴不得好嘛！工作那么长时间干什么！

    而作为本次人事招聘主导的李叶李助理也不觉得这有什么问题——他来自管理更加规范的荀家总公司，经常与优秀的职场女性打交道，对于工作他的理念就是只要能做完，其他时间请假就请假呗，你不请假也只能在公司里摸鱼啊。

    于是两人很直接的聘用了这位优秀的女性，并且在对比履历之后，将游戏部部长之位委以重任。

    此时，迪迦部长就坐在会议室里荀董对面的座位上，一脸认真地听着自家老板荀董对他这款游戏的天真畅想。

    前期步骤就和当初荀魁跟秦贝说的那样，就是荀董本人掏出手机，然后给所有人播放了一下那个“两个通道选一个我都要选错”的游戏广告，然后表示在下了这么多游戏发现都不是广告里的这一个之后，他决定要自己做一个！

    “每次我想玩都找不到这个游戏！我下了都十多个了！没有一个和广告里这个游戏是一样的！哼！这回我干脆就不找了！自己做！”

    迪迦部长点点头：嗯，一个任性的甲方爸爸。

    然后荀董开始重点描述他要做的这个游戏的内容，为此他一遍又一边的刷新广告（众所周知，小程序游戏里的广告刷新是随机的，不是你想看什么游戏的广告人家就给你放什么游戏的广告的），并表示他希望这个小游戏要囊括他刚才播放的那些所有的小游戏！

    “全部都要！尤其是那个两个通道选一个的，还有那个好多有方向箭头的方块堆在一起要移除的，这两个必须得有！广告看的我生气，无论如何我也要做出来好好秀一把！”

    迪迦部长再次点点头：嗯，不太聪明的样子。

    最后，荀董大致报了一个这次做游戏的全部预算——就是综艺部目前在《这歌听上去很实用》根据签约、广告等已经赚到的钱，约两百万的样子。

    “我知道，这个游戏资金和拍电视剧不一样，不是一次性给的，我做过功课的！这两百万给的是前期经费！就是你们做第一版游戏的钱！后面如果有更新改版，会有新的经费的！不要担心！我们那个综艺节目还在赚钱呢！”

    迪迦部长深吸一口气继续点点头：嗯，还挺有钱。

    有钱好啊，有钱，那他任性和不太聪明就不是缺点了，而是优点了，尤其是这人还是他们的金主爸爸，那就再好不过了。

    这说明这位荀董是个批经费很大方，在意游戏本身质量多过于游戏是否能赚钱，且容易被忽悠的老板。

    多好的老板啊。

    得让这位老板再他的老板位上待久一点！不然她自己都不知道得过多少年才能遇到下一个这么傻的老板！

    如果是上一家公司，老板对游戏本身已经有了如此明确的要求和玩法的设计，讲道理，迪迦部长的下一步就应该是把笔记本合拢，在心底里默念“傻逼”表面上点头淡定表示“好的boss”，然后回去把这个游戏原封不动地做出来。

    但双黄丸公司毕竟不是上一家公司，没有那么的家大业大不说，这家公司整体的人文氛围和对她的看重让她还是很希望能够长久地呆在这家