第113章 风云汇聚 (第1/2页)

    华硕的出现，似乎点燃了一个奇怪的信号，隔天广达和英业达的人就来公司拜访了，目的和华硕差不多，都想要拿下云微手机的订单。

    可让李云奇怪的是，这两家代工厂，明明也有苹果的订单，为何还会单独找上他们这家刚成立不久的企业呢？况且，李云确信自己和这两家代工厂没有任何交集。

    姐姐也未曾和他们有过任何联系，那么他们找上门的根本原因是什么呢？

    回去深思熟虑了许久，李云才从迷雾中找到了答案。

    云微直播平台。

    网上直播带货初现成效。

    那么问题来了，广达和英业达，有属于自己的品牌产品吗？

    广达没有！英业达有。

    这次广达和英业达联觉而来，就不免让人联想到他们幕后可能出现的存在。

    是谁呢？

    答案已然出现在了李云的脑海中。

    惠普电脑。

    若是李云的命运尚未改变的话，14年他会第一次进入英业达，成为产线上的一线员工，而且不出意外的话，他仍然会被分配到组装部分，成为一名打螺丝的员工。

    相比起昌硕的车间环境，英业达实在是不敢恭维。

    产线拥挤不说，而且上下班挤得要死，最重要的是，这破厂要戴帽子。

    那种白色的，一天下来不管洗多少次头发，都会留有味道的垃圾玩意儿。

    唯一值得称赞的，大概就是住宿环境了。

    比起广达的十人宿舍，英业达无疑要好许多，而且宿舍较为开阔，有单独的宿舍阳台，不用和隔壁宿舍一起共用了。

    至少员工的私人物品安全方面，有所保障。

    至于广达？呵呵哒，李云只去过一次，就待了两天。

    如何形容广达？

    起得比鸡早，吃得比猪还差，睡得比狗晚，还是所谓的包吃住，真不知道在广达里坚持好几年的那些老兄，是如何熬过那段艰难岁月的。

    来重庆，去仁宝，旭硕，英业达什么的，都要比去广达上班强。

    那地方，真就是只有真正能吃苦的人才待得下去。

    反正李云看了那住宿环境，尝了那里的食物后，连工资都不要了，立马提桶跑路。

    最让李云记忆深刻的是，他离职前，还和几十号人，一起揍了一顿那条产线上的小管理。

    要不是溜得快，差点就被请进去喝茶了。

    那是段难忘的时光，现在回想起来，李云真想对广达的老板说一句，您老真是压榨员工的典范，希望您往后余生能够活得幸福美满。

    不过对方来寻求合作，他倒是没有拒绝。

    和谁过不去，都不能和钱过不去不是吗？

    果然，聊着聊着，他们就提到了惠普，至于惠普的人，为什么不亲自来和李云谈，或者和李云的姐姐谈。

    这其中，还和萧刚有所牵涉。

    李云若是没记错的话，萧刚的儿子今年就要和惠普重庆分公司的执行董事长的女儿结婚了。

    这是萧刚走向人生巅峰的开端，也是那些年大姨和母亲她们，私下里谈论最多的话题。

    可她们谈论此事时，却从不和李云他们这些小辈提及。

    出于什么原因，李云以前不明白，现