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关于去留决定的一点说明暨顺便拉票 (第1/2页)
最近情节转折多,看到大家讨论的热烈,我也就想多话一些,谈谈我对大家讨论中的有些留言的看法。 看到有几个朋友反复谈到一个词“傲气”,说唐恩是性格教练,就要有傲气,否则怎么镇得住球员,应该马上离开森林云云…… 实际上我并不赞同这种讲法。我们抛开故事情节,单纯说这个合情合理的人物性格塑造。 唐恩是性格教练不错,但他注定了是会取得莫大成就的教练。这个成就可不简简单单的一个联赛冠军,一个冠军杯冠军那种成就。既然是教父,成就自然不能小了。 能成就大事业的都是一些什么人?我认为不管这人是什么性格,首先他必定要是一个聪明人。这种聪明体现在很多方面,为人处事,判断形势也是其中一个方面。所以我认为如果唐恩逞一时之快走为上策,其实根本谈上不上什么傲气,顶多就是一个有勇无谋的匹夫而以。 我为什么这么说呢?在第五章开头,我借用唐恩自己的反思提出了这么一个信息——你在诺丁汉的成功是否是一种偶然现象,在主教练漫长的职业生涯中,在一个地方率队取得一个好成绩实在是再正常不过的了。但是你离开了自己熟悉的工作环境,在经验稍不丰富,羽翼未丰的情况下贸然转换环境,是否就一定还能成功?你能保证一个新球队从球员到教练组,再到俱乐部主席都支持你信任你,允许你在训练场上不亲力亲为,允许你动不动就大嘴一喷在媒体面前给俱乐部惹麻烦?到时候只怕你一个小错误可能就给俱乐部再度解雇你的理由,这样的例子在现实足坛中比比皆是。 所以如果唐恩真想取得成功,离开诺丁汉绝对是愚不可及的行为。 再回来说那个“傲气”。什么样的教练才有资格傲?穆里尼奥可以傲,因为他拿了国内联赛冠军,联盟杯冠军和冠军杯冠军……所以他可以在刚去切尔西的时候对球员们说:你们是优秀的球员,而站在你们面前的我则是更优秀的教练。 卡佩罗也可以傲,因为他是金牌教练,去哪个球队执教就能保证每年至少一个冠军,这种人无论走到哪里都会成为俱乐部们高薪笼络的人才。 弗格森和温格也能傲,因为他们在各自俱乐部辛勤工作二十年,十年,为球队带来了诸多荣誉,在这圈子里面有了崇高声望。他们发起脾气来的话,俱乐部高层也要掂量掂量。 那么我们回过头来看唐恩,他有什么资格和能耐和俱乐部主席傲?成绩?带队打上附加赛很了不起吗?也许确实不错,但好的可以让他拿来威胁俱乐部“不用我,老子就走人”的程度了吗?资历?他才不过是执教一线队半个赛季的菜鸟,在教练协会的酒会上几乎没有人认识他,他有何资历和俱乐部董事会主席傲? 如果他为了满足诸位读者一时爽快,发泄一通然后走人,很好。他的执教成就也就如此了。我不是危言耸听,主教练是需要用脑子决定每一件事情的人,他们的成就靠的是自己的智慧,而不是肾上腺激素。一个连当前形势都不能清晰判断,不能对未来作出最好安排计划,不能遇事冷静,分析利害的人,绝对没有可能成为带领球队统治欧洲的教父。他顶多就是一个普通的职业主教练,在联赛下游球队厮混度日,如此而已。 留下来才能逐步体现唐恩可以成功的素质,冲动很爽,但冲动之后呢?叫着让唐恩离开森林队的诸位朋友,你们能够保证唐恩换个地方还能成功吗?请你们站在冷静客观的角度上来想这个问题,然
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