第55章：造神计划！神级玩家的二三事！ (第1/4页)

    许沐仔细研究了一下小爱同学的三个功能。

    其中，招募玩家意如其名。

    可以代替会长自动筛选玩家，进行招募。

    小爱会对申请入会的玩家进行一个全面评估，从他以往的历史战绩，副本表现，杀戮指数，探索选择等等各方面进行筛选。

    从而将玩家分成天赋型、潜力型、投机型、杀伐型、温和型等多种类型。

    简单来说，就是通过海量的数据与玩家在副本中的行为，去定义一名玩家的画像。

    这個功能倒是让许沐颇为喜欢。

    能为他省去许多筛选成员的麻烦。

    如果是想力求快速提升公会等阶的会长。

    在设置实力门槛的同时，还可以将【天赋】这一指标拉满到100%。

    这样，小爱就会在众多递交入会申请的玩家中，筛选出天赋高的玩家。

    当然，其他指标也会被自动降低要求。

    有些玩家或许很有天赋，但品行并不可靠，在副本中劣迹斑斑，无恶不作。

    更有甚者甚至会出现夺权篡位，架空会长的举动，等到会长察觉到的时候，整个公会的玩家与财物都被他掏空了。

    这种例子在几年的副本发展史中也并非少数。

    但如果优先选择靠谱的玩家，或许他们在天赋，悟性等方面又会差些意思，通关副本的评价也较低，很难给公会带来更多的经验提升。

    因此，取舍成了很重要的一环。

    全看会长想打造一支什么样的公会。

    对许沐而言，天赋跟潜力这玩意，是他最不需要的。

    有完美攻略在手，栓条狗都可以至少打出A评价。

    可靠才是第一选择。

    因此，许沐在小爱给出的诸多招募选项中。

    将【温和】与【善意】的指数拉到顶，同时勾选了【自动剔除副本劣迹行为玩家】的选项。

    这几者一锁定之后，天赋、潜力、投机、以及价值等等指数便呈断崖式下跌。

    许沐并不在乎。

    小爱的第二项功能，公会副本权限。

    即为，在开启了副本共享之后，所有骨干玩家理应可以自由进入。

    不过人性这玩意素来都是最复杂的。

    不排除一部分在副本中受到诱惑的玩家，会做出一些对公会不利的事情。

    亦或是利用会长分享的攻略，为自己谋取利益。

    如果靠会长每天监督，无时无刻抽查，怀疑这个拷问那个，费时费力不说，时间长了人心惶惶，有损公会团结。

    但小爱作为次元服务中心的产物，本身就可以对副本数据进行全局监控。

    一旦发现异常，可以马上关闭该玩家的共享副本进入权限。

    从源头一刀切除，及时止损。

    至于最后一个功能，公会收益平衡。

    据许沐此前在红月论坛上了解到。

    从三阶公会开始。

    会长就会开始陆陆续续给成员们定期发放一些福利。

    有些老牌有底蕴的公会，会长在不差钱的情况下，甚至每个月都会给成员们发放固定工资。

    公会越大，给成员们的工资待遇则越好。

    一来是拉拢人心，让成员们安心待在自家公会，齐心协力将公会做大做强。

    二来么，有很多成员其实家庭条件并不算好。

    上老下小，整个家庭里仅有他一人拥有进入副本的资格，是家中的顶梁柱。

    而绝大部分副本都是存在死亡风险的。

    一些公会为了提升经验，会要求成员们出入一些较为危险的副本，风险高，收益也高。

    一旦有公会成员不幸阵亡在副本中，会导致其整个家庭都断了经济来源。

    有了保底工资与各种福利保障，也会让成员们更加踏实的冲击副本。

    “这倒像是一家企业经营模式了。”许沐心忖一声。