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    钟奕，问：“好吗？”

    钟奕笑一下，回答：“我还以为你会说，等你能走二十步，咱们就结婚呢。”

    池珺：“这个目标太近了，没有挑战性。”

    ……

    ……

    这天之后，心理咨询的时间改在每周天下午。是钟奕最空闲的时候，不用让方源再掉一捧头发，抓耳挠腮、为老板安排行程。

    钟奕看在眼里，对池珺说：“你这是压榨员工。”他手下可有四个秘书。

    池珺懒洋洋道：“哦，毕竟盛源……”一顿，想起自己已经是董事长了，便改变态度，“是需要招人。”

    与芭蕉不同，盛源这边，为池总选二助、三助，更倾向于内推。

    一堆名单被列上来，方源粗略筛过一遍，然后拿给池珺。

    池珺看了一遍，颇为玩味。

    认真说来，这其实算是他“新官上任”的第一把火。先前集团众人都知道，池珺在医院里，事宜都由钟奕处理。可这不是长久之计。于是所有人都提着心，等待靴子落下。

    如今来了。说起来，不算令人意外，但的确让很多人挠破头，去想，要怎么对池总表达忠心。

    再有，二助、三助，那可是池总日后身边最用得上的人。选好了，推上去，如果是自己人。那日后办事，就算有一个通天渠道，要方便许多。

    再打听一下池珺的用人爱好、之前在盛源影视的行事风格：不近女色、滴水不漏，唯独要求身侧员工脑子灵活，能接受新鲜事物，并快速跟上、学习，推陈出新。

    这要求不算难，有很多操作空间。

    于是最后，池珺看着名单上的乔安，想：他这个弟弟，还挺出息啊。

    从他入职到现在，不过数月。想到乔安的“过往事迹”，池珺很容易想到，他大约又使出什么招数。

    池珺对方源吩咐：“这些人，你负责面一遍。留三个，加上他。”指乔安。

    钟奕听到，挑眉：之前我招四秘，你可不是这个态度。

    而是直接把乔安的简历丢进碎纸机。

    池珺解释：“他做事的目的性很强。之前，无论是去芭蕉，还是来找我，都是想要打击池北杨。现在，地产那边还在和整个集团僵持，池北杨看样子不太想履行爷爷的要求。”

    他手握15%股票，一般人的确忌惮。

    池珺说：“把乔安招来，如果他的确聪明、能用，就让他负责这一块。”

    算是皆大欢喜。为他解决一桩麻烦，也让乔安达成“报复”的心愿。

    钟奕听完，笑道：“你觉得好就好。”

    这段时间，他的情绪的确有一些变化。

    在手上有工作，只得一点空余时间，池珺又不在身边的时候，他的思绪会肆无忌惮地蔓延。可如果一抬头，就能看到池珺。越来越好、会留意到自己视线，问他“要不要休息一下”的池珺，钟奕心里就只剩下一片柔软。

    无论如何，哪怕心中想再多事，钟奕都有一点确定：我不想伤害他。

    这样时光流逝，天气愈凉，池珺慢慢脱离轮椅。他可以走二十米、三十米。窗外绿叶染上霜色，乔安到了池珺身边，得了池珺的意思，又有池珺授意后，能动用的资源。他肆无忌惮地开始动作。

    起先，还只是扣住房产子公司的文件，不拿到池珺面前。后来，成了拖延资金流转，让房产子公司