第五百五十九章 东北开发（9K） (第5/6页)

品及以下发放六成俸禄。

    基础俸禄以当地同级别官员基础俸禄为准。

    部分高官致仕，还可以可能获得爵位，同时获得定期朝见等一些待遇。

    致仕后待遇只局限于正常致仕，不包括被罢免的致仕。

    这一条，虽然退休年龄比较早，但实际上获得了大量低级官员的欢迎。

    因为……有退休金啊！

    传统王朝里，一般只有高级官员才会在致仕，才会有皇帝恩典给予退休金，或全俸或半俸等，至于中低级官员那就别想了。

    但是在大楚帝国里，哪怕是低级别官员致仕也是有退休金的，虽然只有六成，但是也是有的。

    至于你说发放退休金，会不会导致财政压力极大……

    这个嘛……当代平均寿命只有三十几岁左右，哪怕没有天灾人祸，只是这年头的医疗水品，随便来个病都是不治之症……感冒都会死人，想要活到六七十岁，除了生活条件好外，日常养生得当外，还需要极佳的运气。

    官员虽然活的年纪久一些，但实际上想要活到正常致仕的六十岁都有一定难度……超过六十岁致仕后还能活几年，那是真的不容乐观……

    因此，给六十岁后的致仕官员发退休金，其实也没啥财政压力，反过来还能彰显仁德。

    而等以后整体的平均寿命提起来了，那么大楚帝国估计也差不多能完成工业化了，到时候些许官员的退休金也不会是什么太大的财政压力。

    毕竟大楚帝国虽然采取官吏一体化，但是整体官员的数量还是不多的，哪怕是在封建王朝里也不算多的那种。

    封建王朝你别看正儿八经的官员只有那么一点，但是每一个官员的背后都是一堆的吏员。

    一个普通的县里，有官帽子的正式官员可能就那么十几个，但是光靠这十几个人可维持不了地方县衙的运转，这后头还有六房吏员，还有大量的巡捕之类的，林林总总加起来几百人很正常，如果是上等县，吏员超过千人也是可能的。

    你也别觉得朝廷财政只需要养十几个官员，实际上官府里的绝大部分吏员们也是吃财政饭，一部分是财政直接拨款，一部分则是以县太爷的名义但实际上还是财政掏钱养着。

    比如清朝知县往往年薪达到一千多两甚至更多，但是别以为都是他自己拿的，实际上他还要养一堆人呢……光靠俸禄都还养不了这么多人呢。

    当然了，人家捞钱的办法也多了去！

    不给钱招人，谁给他办事啊，难不成真要县太爷亲自忙这么多事啊。

    所以大楚帝国维持地方统治的人员成本，其实也不会比封建王朝多太多，甚至因为统一管理人均还要更低一些。

    ——

    大楚帝国的很多制度，都是在一步一步的完善，因此整体看起来和传统的封建王朝有很多的不同。

    比如进入御书房，这御书房和明王朝的内阁有些类似，而明王朝里要想进入内阁，得养望，大概率还要翰林院出身。

    但是明王朝的内阁晋升制度有些奇葩……不需要官员一步一步爬起来，而是得让官员熬，也不需要什么主政经验，就是一只熬，然后熬着熬着就媳妇熬成婆，一夜之间就从小翰林变成了侍郎这种级别的高官……紧接着他们就有进入内阁的机会了。

    纵观明王朝的内阁成员，尤其是中后期的内阁成员，没几个有主政一方的经验，甚至很多人连明王朝自身的国情都搞不清楚。

    说句不客气的话，全都是温室成长起来的花朵，经不起暴风雨的摧残！

    而大楚帝国不一样，高级官员基本都是从基层，尤其是地方上一路干起来的。

    真要是活勾心斗角的本事，明王朝的这些翰林出身，一直养望然后一步登天的部堂高官，真心不如大楚帝国的这些职业官僚呢。

    除了在几年水涨船高的帝国高官外，后面几面大楚帝国里晋升的部堂高官，那都是清一色从基层一路爬起来，甭管能力怎么样，但是那都是一路上干掉了无数竞争对手才爬起来的。

    这样的人，全都是人精！

    论勾心斗角，他们能把明王朝的那些所谓部堂高官打出屎来！

    季德华同样也是这样的人，他能够爬的这么快，可不仅仅是因为能力突出的缘故……更是因为他把一大票竞争对手都干掉了的缘故！

    当年在襄阳兵工厂的时候，想要当督办的人多了去，但为什么是他当上了啊，然后又顺利进入了高层的视野被调回了京畿